“МБАЛ-Ботевград“ ЕООД с печалба от 183 хил.лв за 2022г

Приемане на годишния финансов отчет на “МБАЛ-Ботевград“ ЕООД за 2022 година и бизнес – план за 2023 година предстои да направи Общински съвет-Ботевград, на изнесеното си редовно заседание в с. Врачеш, което ще се състои на 27 април 2023г.

И през 2022 г. продължи процеса по стабилизиране па финансовото състояние на търговското дружество. За 2022 г. „МБАЛ – Ботевград” ЕООД е с положителен финансов резултат. Дружеството приключва годината със счетоводна печалба – 204 х. лв., съответно 183 000 лв. след облагане с данъци.

Процесът на оптимизиране на разходите продължава, като се наблюдава тяхното намаление. МБАЛ Ботевград се утвърждава като водещ доставчик на медицински услуги в общината и региона. Това е стновището на кмета на община Ботевград-Иван Гавалюгов.

Приходите от дейността през 2022 година са 7 248 000 лв. и намаляват с 677 000 лв. в сравнение с предходната година, когато са 7 925 000 лв. Основния дял на приходите на “МБАЛ- Ботевград” ЕООД е от медицински услуги – 5 369 000 лв. или 74.08% от общите приходи. През 2022 г. приходите от медицински услуги се увеличават в сравнение с 2021 г. с 571 000 лв.

Намалението на приходите на дружеството през 2022 г. в сравнение с 2021 г. се дължи преди всичко на намалените приходи от финансиране – от 2 886 000 лв. на 1 747 000 лв. Причината с намаленото финансиране от НЗОК за стимулиране на персонала за COVID 19, от РЗОК за работа при неблагоприятни условия и от РЗИ за COV1D 19. Приходите от основната дейност на дружеството – приходи от медицински услуги се увеличават от 4 798 000 лв. през 2021 г. на 5 369 000 лв. през 2022 г.

Общо разходите на дружеството през 2022 г. са 7 044 000 лв. и намаляват в сравнение с 2021 г., когато са 7 549 000 лв.

Основните изводи за направените разходи през 2022 г. в лечебното заведение са:

• намаляват разходите за суровини и материали от 1 645 000лв. през 2021 г. на 1 402 000 лв. през 2022 г.
• разходите за персонала през 2022 г. са 4 832 000лв. и намаляват в сравнение е 2021 г., когато са 5 076 000 лв.
• разходите за работна заплата, социални и здравни осигуровки са с най – голям относителен дял – 68.60%;
• разходите за външни услуги през 2022 г. намаляват с 2 хил.лв. (абонамент за сервизно обслужване на техника и апаратура, за телефони, TV, интернет, ремонт на апаратура, застраховки, изгаряне на болнични отпадъци и др.)
• Размерът на вземанията намалява от 687 000нлв. през 2021 година на 492000 лв. през 2022 година. Сумата на вземанията към 31.12.2022 г. включва основно отчетени и неплатени клинични пътеки от РЗОК в размер на 467 000 лв.
• Размерът на задълженията на дружеството намалява – от I 607 000 лв. през 2021 г. на 1 550 000 лв. през 2022 г. Към 31.12.2022 г. , 42 000лв. представляват текущи задължения към доставчици. Задълженията към персонала са в размер на 859 000 лв. и са основно дължими трудови възнаграждения от м. 12.2021 г. и начислени суми от неизползвани отпуски на персонала. Осигурителните задължения са в размер на 104 хил. лв.
• Средно списъчния състав на персонала към края на 2022 г. е 172 човека. Средната брутна работна заплата през 2022 г. е 1 941 лева. В сравнение с 2021 г. намалява, тъй като през предходната година в средната брутна заплата на персонала бе включено допълнителното трудово възнаграждение от Н3ОК в подкрепа на работещите в системата на здравеопазването в условията на заплаха на общественото здраве от COVID-19.