Владислава Петкова и Даяна Иванова поеха директорския пост в ППМГ – Ботевград в инициативата „Мениджър за един ден“

Над 70 участници от ППМГ „Акад. проф. д-р Асен Златаров“ – Ботевград се включиха в тазгодишното издание на националната инициатива „Мениджър за един ден“, проведена на 22 октомври 2026 г. Сред най-интересните моменти беше поемането на директорския пост от две ученички – Владислава Петкова през първата смяна и Даяна Иванова през втората.

За поредна година ботевградската гимназия стана част от инициативата, организирана от „Джуниър Ачийвмънт България“, която тази година отбелязва своето 24-то издание. Основната ѝ цел е да предостави на младите хора възможност да се докоснат до реалната работна среда, да придобият практически опит и да направят по-осъзнат избор за бъдещото си професионално развитие.

Официалното откриване се състоя в гимназията, където учениците бяха приветствани от училищното ръководство. Тази година интересът към инициативата бележи ръст, като броят на одобрените участници надхвърля 70 души.

Част от младежите избраха да се включат в работата на самото училище като директори, преподаватели и помощник-учители. Други получиха възможността да се запознаят с дейността на Община Ботевград, полицията, пожарната, военното поделение в Горна Малина, болницата в Ботевград и представители на медиите.

Директорът на гимназията Десислава Ангелова подчерта значението на инициативата за професионалното ориентиране на младите хора.

В специално интервю за Botevgrad.news тя обясни, че „Мениджър за един ден“ предоставя възможност на учениците да изпробват своите способности в различни професионални направления и да разберат дали избраната от тях професия отговаря на техните интереси и умения.

Според нея подобни преживявания са важна стъпка към изграждането на увереност и самостоятелност у младите хора. Те им позволяват да се запознаят с реалните отговорности на различните длъжности и сами да преценят дали дадена професионална област е подходяща за тях.

Десислава Ангелова отправи и важно послание към участниците, свързано с отговорността и лидерските качества.

„Лидерството не се изразява в поста директор или мениджър, а по-скоро в отговорността на личността, в изборите, които прави, и в решенията, които взима“, сподели тя.

Директорът допълни, че истинският лидер е човек, който служи за пример на околните, взема правилни решения и се държи достойно. Според нея младите хора трябва ежедневно да създават възможности за собственото си развитие, а не да ограничават инициативността си единствено до подобни събития.

Особен интерес предизвика участието на Владислава Петкова и Даяна Иванова, които имаха възможността да застанат начело на гимназията в рамките на двете учебни смени.

През първата смяна директорският пост беше поверен на Владислава Петкова, която се докосна до управлението на учебното заведение и отговорностите на училищното ръководство.

През втората смяна ролята беше поета от Даяна Иванова, която също получи възможност да се запознае отблизо с ежедневието на директора.

В разговор с наш репортер Даяна сподели вълнението си от новата роля и положителните впечатления от участието си в инициативата.

„Развълнувана съм от възможността да бъда директор за един ден. За мен това е интересно и полезно преживяване, чрез което научавам повече за отговорностите на тази позиция“, разказа Даяна Иванова.

Тя допълни, че ролята ѝ харесва и се радва на предоставената възможност да бъде част от инициативата.

Не по-малко интересни бяха преживяванията на учениците, които избраха да влязат в ролята на преподаватели. Те получиха възможност да водят учебни часове, да общуват със своите съученици от различна позиция и да разберат колко подготовка, търпение и отговорност изисква учителската професия.

Преподавателят по информатика и информационни технологии Филип Зуберски сподели, че инициативата вече се е превърнала в традиция за гимназията и с всяка изминала година привлича все повече желаещи.

По думите му учениците имат възможност да погледнат на учителската професия от съвсем различна перспектива и да разберат колко усилия стоят зад подготовката и провеждането на един учебен час.

„Трябва за всеки час да си подготвен на изключително високо ниво, защото учителската професия е от тези, които не можеш да си позволиш да влезеш в класната стая неподготвен“, подчерта Филип Зуберски.

Той разказа, че през тази година за първи път двама ученици са избрали да заемат неговата позиция, като са си разпределили преподаването на учебните часове.

Според него инициативата позволява на младите хора да осъзнаят, че зад всеки проведен урок стоят не само знания, но и сериозна организация, непрекъсната комуникация с учениците и готовност за справяне с неочаквани ситуации.

Ванеса Цанова също сподели впечатленията си от участието на учениците в преподавателските роли.

Тя подчерта, че инициативата е изключително полезна, защото предоставя възможност на младите хора да покажат своите умения и да разберат колко предизвикателна може да бъде работата на учителя.

По думите ѝ един от най-важните уроци е свързан с необходимостта да се задържи вниманието на учениците по време на учебния час.

Ванеса Цанова обясни, че ученикът, с когото е работила, сам е установил колко важно е да се поставят подходящи задачи и да се поддържа интересът на класа.

Въпреки предизвикателствата тя оцени положително неговото представяне и подчерта, че той се е справил отлично.

Сред учениците, получили възможност да изпитат преподавателската професия, беше и Иван Михайлов, който разказа за трудностите, с които се е сблъскал по време на инициативата.

На въпрос кое е било най-голямото предизвикателство за него той отговори:

„За мен най-голямото предизвикателство беше внасянето на дисциплина в клас, тъй като на мен ми се паднаха доста шумни класове, но аз все пак успях да се справя с тях.“

Иван Михайлов отправи и интересно предложение, свързано с бъдещето на инициативата.

Попитан какво би променил, ако имаше възможност да бъде директор на гимназията за цяла учебна година, той заяви, че би организирал „Мениджър за един ден“ повече от веднъж годишно.

Според него инициативата е изключително интересна и полезна както за учениците, така и за преподавателите, тъй като позволява на двете страни да погледнат на ежедневните си задължения от различна перспектива.

След официалното откриване участниците се събраха за обща снимка пред сградата на гимназията, след което се отправиха към своите работни места, където ги очакваха техните ментори.

Инициативата „Мениджър за един ден“ за пореден път показа, че образованието не се ограничава единствено до учебниците и класната стая. Чрез непосредствения досег с професионалната среда учениците имаха възможност да открият нови интереси, да изпробват собствените си способности и да осъзнаят значението на отговорността, инициативността и лидерските качества.

За младите хора от ППМГ – Ботевград този ден беше не просто символична размяна на роли, а ценен практически урок и важна крачка към изграждането на собственото им професионално бъдеще.